Историческая справка

Первичная профсоюзная организация МБДОУ №30

Председатель: Терентьева Любовь Викторовна
(49237) 6-04-23

Мы рады приветствовать Вас на страничке нашей профсоюзной организации. Профсоюзная организация объединяет всех членов коллектива, участвует в повседневной жизни – буднях и праздниках, конкурсах и соревнованиях, бережет традиции детского сада.

С новостями, происходящими в системе образования Российской Федерации, а также в жизни Профсоюза, Вы можете ознакомиться на следующих информационно- образовательных ресурсах:

1. Официальный сайт Профессионального союза работников

народного образования и науки РФ -  https://www.eseur.ru

2. Владимирская областная организация Профсоюза

работников народного образования и науки РФ

г. Владимир, ул. Горького, д. 50

тел.: 53-23-26 (приемная)

Председатель: Синицин Николай Васильевич,

(4922)53-22-81

Сайт:  https://www.eduprof33.ru/

3.Киржачская районная организация профсоюза образования и

науки РФ Владимирская область, г.Киржач, ул.Ленинградская,1

Председатель: Гуськова Наталья Михайловна

Тел 8(905)1408790

Сайт: https://vk.link/profsouzkirgach

Страница ВКотакте  https://vk.com/profsouzkirgach

 

 Основные направления деятельности ППО МБДОУ № 30

·         Разработка и принятие коллективного договора.

·         Контроль за ходом выполнения коллективного договора и соглашений.

·         Разработка и экспертиза документов, обеспечивающих социально- экономическое положение и трудовые гарантии членов профсоюза.

·         Участие в работе профсоюзных объединений на районном и городском уровнях.

·         Оздоровительная работа, организация отдыха, культурного досуга сотрудников, их детей.

·         Участие в управлении средствами социального страхования.

·         Материальная поддержка членов профсоюза.

·         Помощь в решении жилищно-бытовых вопросов.

                    

            Основные направления работы профкома МБДОУ № 30

·         защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов членов профсоюза работников ДОУ;

·         повседневная забота об улучшении охраны труда;

·         осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства, удовлетворения культурных запросов членов профсоюза и их семей, расширением сфер социального страхования членов профсоюза;

·         развитие экономической и социальной демократии, обеспечение реального доступа к заключению договоров и соглашений с администрацией, контроль за исполнением договоров и соглашений между профкомом и администрацией;

·         проведение в жизнь решений вышестоящих профсоюзных органов, решений конференций и общих собраний.

Направления информационной работы ППО МБДОУ № 30

·         Новости законодательства: официальные документы; юридическая и правовая помощь в документах.

·         Методические и инструктивные материалы.

·         Новости профсоюзного движения.

·         Новости интернет-сайтов.

·         Обзор подписных изданий

Основные принципы социального партнерства между заведующим и работниками МБДОУ №30

·         Равноправие сторон.

·         Уважение и учет интересов сторон.

·         Заинтересованность сторон в участии договорных отношений.

·         Соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.

·         Добровольность принятия сторонами на себя обязательств.

·         Обязанность выполнения коллективного договора и соглашений.

·         Ответственность сторон, их представителей за невыполнение условий коллективного договора, соглашений.

                                  Что дает нам профсоюз?

1.     Стабильность трудовых отношений.

2.     Приобщение к управлению учреждением через коллективный договор и соглашения.

3.     Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.

4.     Консультации юристов. Защиту в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.

5.     Организацию отдыха работников и детей.

6.     Организацию и проведение культурных мероприятий.

7.     Материальную помощь работникам.

                            Кто может быть членом профсоюза?

            Членом Общероссийского профсоюза образования может быть каждый работник отрасли, признающий Устав профсоюза и уплачивающий членские взносы, а именно: 

• работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору в учреждениях образования и науки;  
•   неработающие пенсионеры – работники, ушедшие на пенсию, ранее состоящие в профсоюзе;
•   работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений;
•    работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройства, но не более 6 месяцев
•  заключившие срочный контракт о работе (учебе) на иностранном или совместном предприятии, в учреждении образования за рубежом при условии возвращения в учреждение образования и науки после истечения срока контракта.   

                                Как вступить в профсоюз?

Шаг 1.Обратиться в профсоюзный комитет и получить консультацию его председателя.
Шаг 2. Написать заявление на имя первичной профсоюзной организации о приеме в профсоюз.
Шаг 3. Подать письменное заявление на имя руководителя (работодателя, его представителя) образовательного учреждения об удержании (ежемесячно) одного процента из вашей заработной платы в качестве членского профсоюзного взноса.
Шаг 4. Получить в профсоюзном комитете членский билет и оформить постановку на профсоюзный учет (заполнить учетную карточку).

Вступив в профсоюз, вы приобретете дополнительную степень защиты своих социально-трудовых прав и профессиональных интересов через механизмы социального партнерства с работодателями, органами государственной власти и местного самоуправления, контроль за соблюдением Трудового кодекса 

Достижения детей (грамоты)